Edital prevê cadastro para cargos da educação e da administração, com inscrições gratuitas pela internet entre 1º e 30 de outubro de 2026.
A Prefeitura de Alto Taquari publicou o Edital nº 01/2026/PMAT/MT, que estabelece as normas para o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atender às necessidades da administração municipal. O processo contempla cargos da educação e de outras áreas do serviço público.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, pelo site da Prefeitura de Alto Taquari no link altotaquari.mt.gov.br/seletivo, entre os dias 1º e 30 de outubro de 2026. O procedimento é gratuito e exige o preenchimento do formulário on-line e o envio da documentação prevista no edital.
O processo seletivo contempla oportunidades para Professor, Auxiliar de Desenvolvimento, Monitor de Educação Infantil, Inspetor de Alunos, Merendeira, Agente de Serviço Público, Mãe Social e Motorista. A previsão de vagas está condicionada às necessidades das secretarias municipais, com cadastro de reserva para os cargos relacionados no edital.
As provas escritas serão realizadas em duas datas. Para os cargos de Professor, Agente de Serviço Público, Merendeira, Mãe Social e Motorista, a aplicação está prevista para 22 de novembro, das 7h às 10h. Já para Auxiliar de Desenvolvimento, Inspetor de Alunos e Monitor de Educação Infantil, a prova será realizada em 29 de novembro, no mesmo horário.
Para Merendeira e Motorista também haverá prova prática, prevista para 29 de novembro, das 7h às 13h. O edital informa ainda que o gabarito será publicado no primeiro dia útil após a realização das provas.
O resultado parcial está previsto para 11 de dezembro de 2026, enquanto a homologação do Processo Seletivo Simplificado está prevista para 16 de dezembro de 2026. Todas as etapas e eventuais atualizações deverão ser acompanhadas pelos candidatos nos canais oficiais indicados no edital.
A Prefeitura orienta que os candidatos leiam integralmente o edital antes de realizar a inscrição, observando os requisitos de cada cargo, a documentação exigida, os critérios de classificação e o cronograma do processo seletivo.
Fonte: Assessoria de Comunicação Social
Autor: Matéria: Tiago Gomes
